仕事探しのコツを押さえよう！

不眠症に悩む看護師が、日勤のみで働ける職場に転職する際のコツを紹介します。

チェックポイント

まず、雇用形態の確認は必ず行ってください。日勤のみの場合、非正規雇用で募集しているケースも少なくありません。非正規雇用は賞与がないので、時給が高くても年収換算だと今までよりもかなり下がってしまう可能性がありますよ。加えて、福利厚生の内容も重要です。クリニックなどの小規模な施設では、退職金制度がないこともあります。給料だけに注目すると、後々の保証が心もとない可能性があるので注意してくださいね。残業の多さや休日出勤についての確認も必須です。夜勤がないといっても、残業が多く常に忙しい職場だった場合、仕事の疲れを癒すことができず不眠症は解消されないかもしれません。最近は患者のニーズに合わせて土日に開院しているクリニックも増えつつあります。少人数の職場だと、誰かが休むと休日出勤をしなければならないこともあるので、事前によく確認しておきましょうね。

転職エージェントの利用がカギ

日勤のみで働ける職場の求人を探す際は、看護師専門の転職エージェントを利用してください。専任のアドバイザーが転職活動を無料でサポートしてくれますよ。面談を通じて転職者の希望やスキルなどを把握し、最適な求人を提案してくれます。また、転職先候補の情報を詳しく教えてくれるので、ミスマッチが生じることもありません。給料などの条件だけでなく、残業の実態や離職率などを事前に知った上で、応募するかどうかを検討できますよ。転職エージェントは多くの医療機関とのパイプがあるので、それを活かして様々な情報を教えてくれます。
転職活動にかかる手間や時間を大幅に削減できる点も、転職エージェントを利用するメリットの1つですね。応募手続きや面接の日程調整など、面倒な作業を任せられます。履歴書の添削や面接対策などもしてくれるので、初めて転職する人でも安心ですよ。また、給料や休日などの条件交渉を代行してくれる点も、転職エージェントの利用をおすすめする理由の1つです。不眠症に悩み、働きやすい職場に転職したいということを事前にしっかり伝えておけば、こちらの事情を汲んだ上でアドバイザーが採用側に条件交渉をしてくれます。転職エージェントはこれまで多くの看護師を転職に導いてきた実績があります。健康面で悩み、転職を決意した看護師をサポートした経験のあるアドバイザーもいるでしょう。面談の際に自身の状態を正直に話しておけば、事情を汲んだ上でサポートしてくれますよ。